Точилкин Кирилл Витальевич (УП-2341)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2023 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 35 КТ 3: 22.5 | 30 | 35 | 22.5 | 88 | зач. | |
HR-аналитика и цифровой скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и цифровой скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 29 КТ 2: 6 За экзамен: 37 | 29 | 6 | 37 | 72 | хор. | |
Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом (Зачет)Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналомФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: 45 КТ 3: 25 | 30 | 45 | 25 | 100 | отл. | |
Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 40 КТ 3: 19 За экзамен: 18 | 15 | 40 | 19 | 18 | 92 | отл. |
Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: 35 КТ 2: 30 За экзамен: 30 | 35 | 30 | 30 | 95 | отл. | |
Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: 25 КТ 2: 26 КТ 3: 30 | 25 | 26 | 30 | 81 | зач. | |
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 25 КТ 3: 22 За экзамен: 8 | 30 | 25 | 22 | 8 | 85 | отл. |
2 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал | 38 | 25 | 18 | 81 | зач. | |
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 17 | 23 | 15 | 24 | 79 | хор. |
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности | – | – | – | – | ||
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами | – | – | – | – | ||
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики | 12 | 12 | 31 | 55 | зач. | |
Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации | 11 | 16 | 30 | 57 | зач. | |
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие | – | – | – | – | ||
Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда | 30 | 44 | 1 | 75 | зач. | |
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 22 | 22 | 45 | 89 | отл. | |
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений | 31 | 28 | 12 | 71 | зач. | |
1 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 26.5 | 30.5 | 20 | 77 | зач. | |
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом | 35 | 35 | 15 | 85 | зач. | |
Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации | 30 | 30 | 30 | 90 | зач. | |
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 17 | 17 | 15 | 32.96 | 82 | хор. |
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований | 20 | 20 | 15 | 55 | зач. | |
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 14 | 26 | 14 | 28 | 82 | хор. |
Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом | 26 | 34 | 20 | 80 | зач. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1671