Лёвин Никита Анатольевич (УП-2341)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2023 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
HR-аналитика и цифровой скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и цифровой скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: –	–	–		–	–
Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: –	–	–	–	–	–
Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: –	–	–		–	–
Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: –	–	–	–	–	–
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал Бюджетирование затрат на персонал Форма контроля: Зачет КТ 1: 38 КТ 2: 38 КТ 3: 15	38	38	15		91	зач.
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 18 За экзамен: 24	20	20	18	24	82	хор.
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: 25 КТ 2: 27 КТ 3: 39	25	27	39		91	зач.
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики Проектное управление в условиях цифровизации экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 12 КТ 3: 36.5	20	12	36.5		69	зач.
Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации Профилактика конфликтов в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 16 КТ 3: 36	20	16	36		72	зач.
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие Социальный капитал и устойчивое развитие Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда Управление безопасностью труда Форма контроля: Зачет КТ 1: 25 КТ 2: 42 КТ 3: 6	25	42	6		73	зач.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 За экзамен: 42	20	20		42	82	хор.
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений Экономика впечатлений Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 25 КТ 2: 23.5 КТ 3: 21.5	25	23.5	21.5		70	зач.
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом Информационные системы в управлении персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 35 КТ 3: 30	35	35	30		100	зач.
Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40	30	30	40		100	зач.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 17 КТ 3: 10 За экзамен: 30.98	18	17	10	30.98	76	хор.
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований Методология научных исследований Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 20 КТ 3: 20	35	20	20		75	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 10 КТ 2: 25 КТ 3: 10 За экзамен: 30	10	25	10	30	75	хор.
Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 26 КТ 2: 37 КТ 3: 27	26	37	27		90	зач.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1146