Щерба Анастасия Андреевна (УП-2341)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2023 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
HR-аналитика и цифровой скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и цифровой скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: –	–	–		–	–
Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: –	–	–	–	–	–
Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: –	–	–		–	–
Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: –	–	–	–	–	–
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал Бюджетирование затрат на персонал Форма контроля: Зачет КТ 1: 38 КТ 2: 39 КТ 3: 17.6	38	39	17.6		95	зач.
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 30 КТ 3: 20 За экзамен: 30	20	30	20	30	100	отл.
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики Проектное управление в условиях цифровизации экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 14.63 КТ 3: 47.75	20	14.63	47.75		83	зач.
Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации Профилактика конфликтов в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 24 КТ 3: 50	20	24	50		94	зач.
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие Социальный капитал и устойчивое развитие Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда Управление безопасностью труда Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 44 КТ 3: 14	30	44	14		88	зач.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 25 За экзамен: 49	25	25		49	99	отл.
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений Экономика впечатлений Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 38 КТ 3: 21	35	38	21		94	зач.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 34 КТ 2: 32.5 КТ 3: 24	34	32.5	24		91	зач.
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом Информационные системы в управлении персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 35 КТ 3: 30	35	35	30		100	зач.
Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40	30	30	40		100	зач.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 20 КТ 3: 16 За экзамен: 33.79	19	20	16	33.79	89	отл.
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований Методология научных исследований Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 35 КТ 3: 20	35	35	20		90	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 30 КТ 3: 15 За экзамен: 30	15	30	15	30	90	отл.
Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 28 КТ 2: 38 КТ 3: 28	28	38	28		94	зач.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1307