Папунова Дарья Романовна (УП-2341)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2023 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
HR-аналитика и цифровой скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и цифровой скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 14 КТ 2: 6 За экзамен: – | 14 | 6 | – | 20 | ||
Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом (Зачет)Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналомФорма контроля: Зачет КТ 1: 19 КТ 2: 18 КТ 3: 55 | 19 | 18 | 55 | 92 | (зач.) | |
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: – КТ 3: – | 30 | – | – | 30 | ||
Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: – | – | – | – | – | – | |
Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: 35 КТ 2: – За экзамен: – | 35 | – | – | 35 | ||
Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 27.39 КТ 3: – | 30 | 27.39 | – | 58 | ||
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: – | 30 | – | – | – | 30 | |
2 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал | 38 | 25 | 14.53 | 78 | зач. | |
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 20 | 30 | 20 | 30 | 100 | отл. |
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности | 25 | 27 | 39 | 91 | зач. | |
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами | – | – | – | – | ||
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики | 20 | 13.13 | 35.25 | 69 | зач. | |
Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации | 20 | 16 | 46 | 82 | зач. | |
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие | – | – | – | – | ||
Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда | 30 | 39 | 13 | 82 | зач. | |
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 25 | 25 | 49 | 99 | отл. | |
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений | – | – | – | – | ||
1 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 28 | 21.5 | 23 | 73 | зач. | |
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом | 35 | 35 | 30 | 100 | зач. | |
Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | |
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 19 | 19 | 13 | 34.79 | 86 | отл. |
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований | 35 | 35 | 20 | 90 | зач. | |
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 15 | 30 | 14 | 30 | 89 | отл. |
Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом | 27 | 38 | 28 | 93 | зач. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1497