Алиева Гюнай Интигамовна (УП-2341)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2023 года поступления
очная форма обучения
| 3 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
| HR-аналитика и цифровой скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и цифровой скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: – | – | – | – | – | ||
| Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
| Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
| Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: – | – | – | – | – | – | |
| Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – За экзамен: – | – | – | – | – | ||
| Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
| Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: – | – | – | – | – | – | |
| 2 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал | 39 | 39 | 17 | 95 | зач. | |
| Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 20 | 28 | 20 | 30 | 98 | отл. |
| Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности | 25 | 27 | 39 | 91 | зач. | |
| Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами | – | – | – | – | ||
| Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики | 20 | 12.25 | 47 | 80 | зач. | |
| Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации | 20 | 23 | 42 | 85 | зач. | |
| Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие | – | – | – | – | ||
| Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда | 20 | 39 | 1 | 60 | зач. | |
| Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 25 | 25 | 49 | 99 | отл. | |
| Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений | – | – | – | – | ||
| 1 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 29 | 31.5 | 25.5 | 86 | зач. | |
| Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом | 35 | 35 | 30 | 100 | зач. | |
| Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | |
| Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 20 | 20 | 20 | 35.67 | 96 | отл. |
| Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований | 35 | 25 | 20 | 80 | зач. | |
| Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 15 | 30 | 15 | 35 | 95 | отл. |
| Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом | 26 | 36 | 25 | 87 | зач. | |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1252