Матлашов Данил Николаевич (УП-2241)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2022 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
HR-аналитика и digital-скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и digital-скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 12 За экзамен: 37	30	12			37	79	хор.
Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием (Зачет)Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятиемФорма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом (Зачет)Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналомФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 31	20	20	31			71	зач.
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 29 КТ 2: 50 КТ 3: 14	29	50	14			93	отл.
Технологии управления развитием персонала (Экзамен)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 36 КТ 3: 14 За экзамен: 20	25	36	14		20	95	отл.
Управление HR-брендом (Экзамен)Управление HR-брендомФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 25 КТ 3: 13 За экзамен: 35	25	25	13		35	98	отл.
Управление талантами в организации (Зачет)Управление талантами в организацииФорма контроля: Зачет КТ 1: 10 КТ 2: 22 КТ 3: 30	10	22	30			62	зач.
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 20 За экзамен: 15	30	30	20		15	95	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Бюджетирование затрат на персонал (Зачет)Бюджетирование затрат на персонал Бюджетирование затрат на персонал Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 37.2 КТ 3: 14	35	37.2	14			87	зач.
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 27 КТ 3: 15 За экзамен: 20	20	27	15		20	82	хор.
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: 15 КТ 2: 20 КТ 3: 20	15	20	20			55	зач.
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики Проектное управление в условиях цифровизации экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 30	20	20	30			70	зач.
Профилактика конфликтов в организации (Зачет)Профилактика конфликтов в организации Профилактика конфликтов в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 21 КТ 3: 38	20	21	38			79	зач.
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие Социальный капитал и устойчивое развитие Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление безопасностью труда (Зачет)Управление безопасностью труда Управление безопасностью труда Форма контроля: Зачет КТ 1: 23 КТ 2: 34 КТ 3: 15	23	34	15			72	зач.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 21 За экзамен: 32	20	21			32	73	хор.
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений Экономика впечатлений Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 25	20	15	25			60	зач.
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом Информационные системы в управлении персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 14 КТ 2: 20 КТ 3: 36	14	20	36			70	зач.
Кадровое администрирование в организации (Зачет)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Зачет КТ 1: 10 КТ 2: 10 КТ 3: 20 КТ 4: 30	10	10	20	30		70	зач.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 20 КТ 3: 18 За экзамен: 30	15	20	18		30	83	хор.
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований Методология научных исследований Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 20 КТ 3: 20	30	20	20			70	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 14 КТ 2: 22 КТ 3: 10 За экзамен: 25	14	22	10		25	71	хор.
Стратегическое управление персоналом (Зачет)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 37 КТ 3: 18	35	37	18			90	зач.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1625