Карасев Константин Павлович (УП-2141)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2021 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
HR-аналитика и digital-скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и digital-скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 44 КТ 2: 7 За экзамен: 36	44	7		36	87	отл.
Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом (Зачет)Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналомФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 19 КТ 3: 60	20	19	60		99	зач.
Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: 50 КТ 3: 17	30	50	17		97	отл.
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 33 КТ 3: 5	30	33	5		68	зач.
Управление HR-брендом (Зачет)Управление HR-брендомФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 30	30	30	30		90	зач.
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 35 КТ 2: 30 За экзамен: 20	35	30		20	85	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персонал Бюджетирование затрат на персонал Форма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 16.93 КТ 3: 11 За экзамен: 35.2	18	16.93	11	35.2	82	хор.
Деловой иностранный язык (Дифференцированный зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 23 КТ 2: 24 КТ 3: 40	23	24	40		87	отл.
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 30 КТ 3: 7 За экзамен: 27	20	30	7	27	84	хор.
Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Креативное и социальное мышление в проектной деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 25 КТ 3: 25	20	25	25		70	зач.
Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики Проектное управление в условиях цифровизации экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 20	30	30	20		80	зач.
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организации Профилактика конфликтов в организации Форма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 20 КТ 3: 15 За экзамен: 33	18	20	15	33	86	отл.
Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики (Зачет)Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие Социальный капитал и устойчивое развитие Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью труда Управление безопасностью труда Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 14 За экзамен: 38	25	14		38	77	хор.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 28 КТ 2: 28 За экзамен: 38	28	28		38	94	отл.
Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений Экономика впечатлений Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Agile для личной эффективности (Зачет)Agile для личной эффективности Agile для личной эффективности Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Английский язык для личностного и профессионального роста (Зачет)Английский язык для личностного и профессионального роста Английский язык для личностного и профессионального роста Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 30	20	20	30		70	зач.
Дизайн-мышление и бизнес-моделирование (Зачет)Дизайн-мышление и бизнес-моделирование Дизайн-мышление и бизнес-моделирование Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–
Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом Информационные системы в управлении персоналом Форма контроля: Зачет КТ 1: 19 КТ 2: 15 КТ 3: 47	19	15	47		81	зач.
Кадровое администрирование в организации (Экзамен)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 34.27 КТ 3: 15 За экзамен: 20	25	34.27	15	20	95	отл.
Кадровый консалтинг и аудит (Дифференцированный зачет)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 35 КТ 2: 38.63 КТ 3: 10	35	38.63	10		84	хор.
Коммуникации лидерства (Зачет)Коммуникации лидерства Коммуникации лидерства Форма контроля: Зачет КТ 1: 15 КТ 2: 20 КТ 3: 65	15	20	65		100	зач.
Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований Методология научных исследований Форма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 35 КТ 3: 20	35	35	20		90	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Дифференцированный зачет)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 45	20	20	45		85	отл.
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 28 КТ 2: 26 За экзамен: 35	28	26		35	89	отл.
Технологическое предпринимательство: управление коммерциализацией знаний и инновационных идей (Зачет)Технологическое предпринимательство: управление коммерциализацией знаний и инновационных идей Технологическое предпринимательство: управление коммерциализацией знаний и инновационных идей Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–		–

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1880