Шэнь Цзиньфэн (УП-2141)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2021 года поступления
очная форма обучения
| 3 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень) (Зачет)BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – | – | – | – | – | ||
| HR-аналитика и digital-скрининг рынка труда (Экзамен)HR-аналитика и digital-скрининг рынка трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 5 За экзамен: 30 | 30 | 5 | 30 | 65 | удовл. | |
| Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом (Зачет)Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналомФорма контроля: Зачет КТ 1: 15 КТ 2: 15 КТ 3: 25 | 15 | 15 | 25 | 55 | зач. | |
| Проект: Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Проект: Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 20 КТ 2: 40 КТ 3: 14 | 20 | 40 | 14 | 74 | хор. | |
| Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 34 КТ 3: 5 | 30 | 34 | 5 | 69 | зач. | |
| Управление HR-брендом (Зачет)Управление HR-брендомФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 25 | 20 | 20 | 25 | 65 | зач. | |
| Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 35 КТ 2: 25 За экзамен: 15 | 35 | 25 | 15 | 75 | хор. | |
| 2 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персонал | 17 | 15 | 5 | 20 | 57 | удовл. |
| Деловой иностранный язык (Дифференцированный зачет)Деловой иностранный язык | 18 | 30 | 31 | 79 | хор. | |
| Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 10 | 15 | 7 | 25 | 57 | удовл. |
| Креативное и социальное мышление в проектной деятельности (Зачет)Креативное и социальное мышление в проектной деятельности | – | – | – | – | ||
| Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами (Зачет)Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами | 15 | 15 | 25 | 55 | зач. | |
| Проектное управление в условиях цифровизации экономики (Зачет)Проектное управление в условиях цифровизации экономики | 23 | 25 | 32 | 80 | зач. | |
| Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организации | 14 | 16 | 16 | 22 | 68 | удовл. |
| Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики (Зачет)Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики | – | – | – | – | ||
| Социальный капитал и устойчивое развитие (Зачет)Социальный капитал и устойчивое развитие | – | – | – | – | ||
| Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью труда | 25 | 7 | 30 | 62 | удовл. | |
| Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 18 | 23 | 19 | 60 | удовл. | |
| Экономика впечатлений (Зачет)Экономика впечатлений | – | – | – | – | ||
| 1 семестр | ||||||
| Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
| Agile для личной эффективности (Зачет)Agile для личной эффективности | 10 | 25 | 30 | 65 | зач. | |
| Английский язык для личностного и профессионального роста (Зачет)Английский язык для личностного и профессионального роста | – | – | – | – | ||
| Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 15 | 20 | 30 | 65 | зач. | |
| Дизайн-мышление и бизнес-моделирование (Зачет)Дизайн-мышление и бизнес-моделирование | – | – | – | – | ||
| Информационные системы в управлении персоналом (Зачет)Информационные системы в управлении персоналом | 15 | 10 | 30 | 55 | зач. | |
| Кадровое администрирование в организации (Экзамен)Кадровое администрирование в организации | 20 | 30 | – | 15.67 | 66 | удовл. |
| Кадровый консалтинг и аудит (Дифференцированный зачет)Кадровый консалтинг и аудит | 25 | 29.22 | 5 | 60 | удовл. | |
| Коммуникации лидерства (Зачет)Коммуникации лидерства | – | – | – | – | ||
| Методология научных исследований (Зачет)Методология научных исследований | 20 | 20 | 20 | 60 | зач. | |
| Социальное проектирование организационных изменений (Дифференцированный зачет)Социальное проектирование организационных изменений | 15 | 15 | 25 | 55 | удовл. | |
| Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом | 23 | 23 | 25 | 71 | хор. | |
| Технологическое предпринимательство: управление коммерциализацией знаний и инновационных идей (Зачет)Технологическое предпринимательство: управление коммерциализацией знаний и инновационных идей | – | – | – | – | ||
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1418