Карпухин Роман Игоревич (М-2048)

Вернуться назад

Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 11 КТ 3: 35	20	11	35			66	зач.
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 За экзамен: 35	20	20			35	75	хор.
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 15 КТ 4: 20 За экзамен: 15	20	15	15	20	15	85	отл.
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 25 КТ 3: 24 За экзамен: 14	17	25	24		14	80	хор.
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 20 КТ 3: 30	30	20	30			80	зач.
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 15 За экзамен: 25	20	15	15		25	75	хор.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере Иностранный язык в профессиональной сфере Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент Компенсационный менеджмент Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 21 КТ 2: 24 КТ 3: 45	21	24	45			90	отл.
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте Методология научных исследований в менеджменте Форма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 13 КТ 3: 21 За экзамен: 22	18	13	21		22	74	хор.
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 25 КТ 2: 25 КТ 3: 40	25	25	40			90	отл.
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии Мотивация эффективной деятельности на предприятии Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 24 КТ 2: 14 КТ 3: 20 КТ 4: 40	24	14	20	40		98	отл.
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Форма контроля: Зачет КТ 1: 34 КТ 2: 25	34	25				59	зач.
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом Управление человеческим потенциалом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 20 КТ 3: 24 За экзамен: 22	25	20	24		22	91	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 21 КТ 2: 24 КТ 3: 40	21	24	40			85	зач.
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Форма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 20 КТ 3: 18 За экзамен: 40	17	20	18		40	95	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 41 КТ 3: 18	30	41	18			89	зач.
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости Рынок труда и политика занятости Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 13 КТ 3: 19 За экзамен: 35	25	13	19		35	92	отл.
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент Современный стратегический менеджмент Форма контроля: Экзамен КТ 1: 16 КТ 2: 21 КТ 3: 12 За экзамен: 28	16	21	12		28	77	хор.
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика Управленческая экономика Форма контроля: Экзамен КТ 1: 5 КТ 2: 37 КТ 3: 8 За экзамен: 30.5	5	37	8		30.5	81	хор.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1482