Хадчукаева Сабина Тимуровна (М-2048)

Вернуться назад

Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 14 КТ 3: 37	20	14	37			71	зач.
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 30 За экзамен: 40	25	30			40	95	отл.
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 15 КТ 3: 15 КТ 4: 25 За экзамен: 10	15	15	15	25	10	80	хор.
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 30 КТ 3: 27 За экзамен: 20	18	30	27		20	95	отл.
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40	30	30	40			100	зач.
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 23 КТ 2: 21 КТ 3: 18 За экзамен: 26	23	21	18		26	88	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере Иностранный язык в профессиональной сфере Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент Компенсационный менеджмент Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 21 КТ 2: 25 КТ 3: 45	21	25	45			91	отл.
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте Методология научных исследований в менеджменте Форма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 15 КТ 3: 16 За экзамен: 21	19	15	16		21	71	хор.
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 27 КТ 2: 25 КТ 3: 35	27	25	35			87	отл.
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии Мотивация эффективной деятельности на предприятии Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 25 КТ 2: 14 КТ 3: 18 КТ 4: 40	25	14	18	40		97	отл.
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: –	–	–				–
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом Управление человеческим потенциалом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 28 КТ 2: 20 КТ 3: 24 За экзамен: 25	28	20	24		25	97	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 26 КТ 2: 28 КТ 3: 35	26	28	35			89	зач.
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40	20	20	20		40	100	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 25 КТ 2: 44 КТ 3: 19	25	44	19			88	зач.
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости Рынок труда и политика занятости Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 13 КТ 3: 19 За экзамен: 35	25	13	19		35	92	отл.
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент Современный стратегический менеджмент Форма контроля: Экзамен КТ 1: 16 КТ 2: 21 КТ 3: 12 За экзамен: 32	16	21	12		32	81	хор.
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика Управленческая экономика Форма контроля: Экзамен КТ 1: 9 КТ 2: 36 КТ 3: 7 За экзамен: 33.3	9	36	7		33.3	86	отл.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1508