Курбанов Артур Иманалиевич (УП-2041)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
HR-аналитика (Зачет)HR-аналитикаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 6 | 30 | 30 | 6 | 66 | зач. | |
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персоналФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 17.4 КТ 3: 18.16 За экзамен: 31.87 | 19 | 17.4 | 18.16 | 31.87 | 87 | отл. |
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организацииФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 11 За экзамен: 34 | 20 | 20 | 11 | 34 | 85 | отл. |
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 10 | 30 | 30 | 10 | 70 | зач. | |
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 37 КТ 3: 12 За экзамен: 16 | 20 | 37 | 12 | 16 | 85 | отл. |
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 16 КТ 2: 27 За экзамен: 43 | 16 | 27 | 43 | 86 | отл. | |
2 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой этикет (Зачет)Деловой этикет | – | – | – | – | ||
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 20 | 30 | 10 | 30 | 90 | отл. |
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере | – | – | – | – | ||
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организации | 40 | 30 | 15 | 85 | отл. | |
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 25 | 46 | 20 | 91 | отл. | |
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организации | 40 | 40 | 20 | 100 | отл. | |
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 39 | 59 | 98 | отл. | ||
1 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 28.25 | 30 | 35 | 94 | зач. | |
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом | 17 | 20 | 20 | 30 | 87 | отл. |
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 16 | 17.25 | 17.5 | 38.42 | 90 | отл. |
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности | 25 | 26 | 10 | 61 | зач. | |
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 20 | 20 | 20 | 35 | 95 | отл. |
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом | 18 | 17 | 17.96 | 36.25 | 90 | отл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1460