Филимонова Наталья Андреевна (М-2048)
Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | |||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 26 КТ 3: 38 | 30 | 26 | 38 | 94 | зач. | ||
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 30 За экзамен: 40 | 30 | 30 | 40 | 100 | отл. | ||
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 20 КТ 4: 25 За экзамен: 15 | 20 | 15 | 20 | 25 | 15 | 95 | отл. |
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 29 КТ 3: 30 За экзамен: 20 | 19 | 29 | 30 | 20 | 98 | отл. | |
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40 | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | ||
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 22 КТ 2: 21 КТ 3: 18 За экзамен: 26 | 22 | 21 | 18 | 26 | 87 | отл. | |
2 семестр | |||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере | – | – | – | – | |||
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент | – | – | – | – | |||
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте | 21 | 25 | 40 | 86 | отл. | ||
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте | 23 | 15 | 25 | 27 | 90 | отл. | |
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия | 30 | 30 | 35 | 95 | отл. | ||
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии | 25 | 15 | 20 | 40 | 100 | отл. | |
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления | – | – | – | ||||
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации | – | – | – | – | |||
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом | 25 | 20 | 25 | 23 | 93 | отл. | |
1 семестр | |||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 26 | 28 | 40 | 94 | зач. | ||
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами | 20 | 20 | 20 | 40 | 100 | отл. | |
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 30 | 44 | 19 | 93 | зач. | ||
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости | 25 | 15 | 20 | 38 | 98 | отл. | |
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент | 17 | 23 | 14 | 36 | 90 | отл. | |
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика | 10 | 37 | 10 | 37.5 | 95 | отл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1608