Филимонова Наталья Андреевна (М-2048)

Вернуться назад

Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 26 КТ 3: 38	30	26	38			94	зач.
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 30 За экзамен: 40	30	30			40	100	отл.
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 20 КТ 4: 25 За экзамен: 15	20	15	20	25	15	95	отл.
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 29 КТ 3: 30 За экзамен: 20	19	29	30		20	98	отл.
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40	30	30	40			100	зач.
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 22 КТ 2: 21 КТ 3: 18 За экзамен: 26	22	21	18		26	87	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере Иностранный язык в профессиональной сфере Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент Компенсационный менеджмент Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 21 КТ 2: 25 КТ 3: 40	21	25	40			86	отл.
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте Методология научных исследований в менеджменте Форма контроля: Экзамен КТ 1: 23 КТ 2: 15 КТ 3: 25 За экзамен: 27	23	15	25		27	90	отл.
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 35	30	30	35			95	отл.
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии Мотивация эффективной деятельности на предприятии Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 25 КТ 2: 15 КТ 3: 20 КТ 4: 40	25	15	20	40		100	отл.
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: –	–	–				–
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом Управление человеческим потенциалом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 20 КТ 3: 25 За экзамен: 23	25	20	25		23	93	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 26 КТ 2: 28 КТ 3: 40	26	28	40			94	зач.
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40	20	20	20		40	100	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 44 КТ 3: 19	30	44	19			93	зач.
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости Рынок труда и политика занятости Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 15 КТ 3: 20 За экзамен: 38	25	15	20		38	98	отл.
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент Современный стратегический менеджмент Форма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 23 КТ 3: 14 За экзамен: 36	17	23	14		36	90	отл.
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика Управленческая экономика Форма контроля: Экзамен КТ 1: 10 КТ 2: 37 КТ 3: 10 За экзамен: 37.5	10	37	10		37.5	95	отл.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1608