Соловьев Михаил Юрьевич (М-2048)

Вернуться назад

Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 21 КТ 2: 25 КТ 3: 32	21	25	32			78	зач.
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 15 За экзамен: 25	15	15			25	55	удовл.
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 15 КТ 3: 15 КТ 4: 25 За экзамен: 10	15	15	15	25	10	80	хор.
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 16 КТ 2: 22 КТ 3: 24 За экзамен: 14	16	22	24		14	76	хор.
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 20 КТ 3: 30	30	20	30			80	зач.
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 20 КТ 3: 15 За экзамен: 20	17	20	15		20	72	хор.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере Иностранный язык в профессиональной сфере Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент Компенсационный менеджмент Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 20 КТ 2: 19 КТ 3: 40	20	19	40			79	хор.
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте Методология научных исследований в менеджменте Форма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 13 КТ 3: 20 За экзамен: 21	17	13	20		21	71	хор.
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 25 КТ 2: 23 КТ 3: 32	25	23	32			80	хор.
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии Мотивация эффективной деятельности на предприятии Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 22 КТ 2: 11 КТ 3: 20 КТ 4: 30	22	11	20	30		83	хор.
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: –	–	–				–
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом Управление человеческим потенциалом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 18 КТ 3: 24 За экзамен: 20	25	18	24		20	87	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 15 КТ 2: 19 КТ 3: 35	15	19	35			69	зач.
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 36	20	20	20		36	96	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 42 КТ 3: 19	30	42	19			91	зач.
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости Рынок труда и политика занятости Форма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 12 КТ 3: 19 За экзамен: 35	25	12	19		35	91	отл.
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент Современный стратегический менеджмент Форма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 21 КТ 3: 12 За экзамен: 29	17	21	12		29	79	хор.
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика Управленческая экономика Форма контроля: Экзамен КТ 1: 9 КТ 2: 30 КТ 3: 9 За экзамен: 33.8	9	30	9		33.8	82	хор.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1349