Попов Арсений Олегович (УП-2041)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
HR-аналитика (Зачет)HR-аналитикаФорма контроля: Зачет КТ 1: 35 КТ 2: 37 КТ 3: 18 | 35 | 37 | 18 | 90 | зач. | |
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персоналФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 19.6 КТ 3: 19.05 За экзамен: 37 | 20 | 19.6 | 19.05 | 37 | 96 | отл. |
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организацииФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40 | 20 | 20 | 20 | 40 | 100 | отл. |
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 39 КТ 3: 10 | 30 | 39 | 10 | 79 | зач. | |
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 39 КТ 3: 14 За экзамен: 19 | 25 | 39 | 14 | 19 | 97 | отл. |
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 29 За экзамен: 46 | 17 | 29 | 46 | 92 | отл. | |
2 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой этикет (Зачет)Деловой этикет | – | – | – | – | ||
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 20 | 30 | 10 | 30 | 90 | отл. |
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере | – | – | – | – | ||
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организации | 40 | 36 | 20 | 96 | отл. | |
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 30 | 49 | 19 | 98 | отл. | |
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организации | 40 | 40 | 20 | 100 | отл. | |
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 39 | 59 | 98 | отл. | ||
1 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 30 | 28.65 | 40 | 99 | зач. | |
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом | 20 | 20 | 20 | 40 | 100 | отл. |
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 18 | 19 | 18.88 | 38.13 | 95 | отл. |
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности | 32 | 27 | 9 | 68 | зач. | |
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 20 | 20 | 20 | 35 | 95 | отл. |
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом | 17 | 17 | 17.05 | 36.38 | 88 | отл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1581