Балльно-рейтинговая система СПБГЭУ

Молодкина Ксения Андреевна (УП-2041)

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

2 семестр
Предмет и форма контроля123Баллы за
экзамен

баллов
Оценка
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решенийФорма контроля: Экзамен
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
За экзамен: –
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
 
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономикиФорма контроля: Дифференцированный зачет
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организацииФорма контроля: Дифференцированный зачет
КТ 1: –
КТ 2: –
КТ 3: –
 
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциямиФорма контроля: Экзамен
КТ 1: –
За экзамен: –
1 семестр
Предмет и форма контроля123Баллы за
экзамен

баллов
Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык 29.3229.253594зач.
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом 1520203590отл.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит 172018.8837.5894отл.
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности 30301070зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений 2020203595отл.
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом 191718.6828.9684хор.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 527