Сюн Цзяжуй (М-2048)

Вернуться назад

Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 13 КТ 3: 30	20	13	30			63	зач.
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 25 За экзамен: 25	25	25			25	75	хор.
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 10 КТ 3: 15 КТ 4: 20 За экзамен: 10	15	10	15	20	10	70	хор.
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 14 КТ 2: 22 КТ 3: 20 За экзамен: 10	14	22	20		10	66	удовл.
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 16 КТ 3: 23	30	16	23			69	зач.
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 21 КТ 3: 15 За экзамен: 20	17	21	15		20	73	хор.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере Иностранный язык в профессиональной сфере Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент Компенсационный менеджмент Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 15 КТ 2: 15 КТ 3: 30	15	15	30			60	удовл.
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте Методология научных исследований в менеджменте Форма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 11 КТ 3: 14 За экзамен: 18	15	11	14		18	58	удовл.
Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия (Дифференцированный зачет)Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Мониторинг социально-трудовой сферы предприятия Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 23 КТ 2: 20 КТ 3: 20	23	20	20			63	удовл.
Мотивация эффективной деятельности на предприятии (Дифференцированный зачет)Мотивация эффективной деятельности на предприятии Мотивация эффективной деятельности на предприятии Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 20 КТ 2: 12 КТ 3: 20 КТ 4: 30	20	12	20	30		82	хор.
Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления (Зачет)Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Современные информационные технологии и языки программирования в сфере экономики и управления Форма контроля: Зачет КТ 1: – КТ 2: –	–	–				–
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: –	–	–	–			–
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом Управление человеческим потенциалом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 22 КТ 2: 15 КТ 3: 18 За экзамен: 20	22	15	18		20	75	хор.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 15 КТ 3: 25	20	15	25			60	зач.
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 15 За экзамен: 30	20	20	15		30	85	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 41 КТ 3: 19	30	41	19			90	зач.
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости Рынок труда и политика занятости Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 13 КТ 3: 18 За экзамен: 25	20	13	18		25	76	хор.
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент Современный стратегический менеджмент Форма контроля: Экзамен КТ 1: 13 КТ 2: 20 КТ 3: 9 За экзамен: 26	13	20	9		26	68	удовл.
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика Управленческая экономика Форма контроля: Экзамен КТ 1: 6 КТ 2: 34 КТ 3: 7 За экзамен: 27	6	34	7		27	74	хор.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1207