Санашева Александра Михайловна (УП-1941)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
HR-аналитика (Зачет)HR-аналитикаФорма контроля: Зачет КТ 1: 38 КТ 2: 35 КТ 3: 0	38	35	0						73	зач.
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персоналФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 18.4 КТ 3: 16 За экзамен: 34	20	18.4	16					34	89	отл.
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организацииФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 18 КТ 3: 16 За экзамен: 38	20	18	16					38	92	отл.
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 38 КТ 2: 38 КТ 3: 20	38	38	20						96	зач.
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 22 За экзамен: 40	30	22						40	92	отл.
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 20 КТ 3: 19.61 За экзамен: 38	19	20	19.61					38	97	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 30 КТ 3: 10 За экзамен: 40	20	30	10					40	100	отл.
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 40 КТ 2: 40 КТ 3: 20	40	40	20						100	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: 50 КТ 3: 20	30	50	20						100	отл.
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организации Развитие кадрового потенциала организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 40 КТ 2: 40 КТ 3: 20	40	40	20						100	отл.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 35 За экзамен: 53	35							53	88	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 28.5 КТ 2: 26 КТ 3: 30	28.5	26	30						85	зач.
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом Информационные технологии в управлении персоналом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 27 КТ 3: 10 За экзамен: 35	20	27	10					35	92	отл.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 14 За экзамен: 37	20	20	14					37	91	отл.
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности Организация исследовательской деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: 7 КТ 2: 8 КТ 3: 6 КТ 4: 18 КТ 5: 8 КТ 6: 18 КТ 7: 17	7	8	6	18	8	18	17		82	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 58 За экзамен: 38	58							38	96	отл.
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 18 За экзамен: 38	20	20	18					38	96	отл.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1569