Шевчик Алиса Викторовна (М-1949)
Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 8 КТ 2: 15 КТ 3: 18 КТ 4: 26 КТ 5: 16 | 8 | 15 | 18 | 26 | 16 | 83 | зач. | |
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 За экзамен: 70 | 25 | 70 | 95 | отл. | ||||
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 16 КТ 3: 20 За экзамен: – | 20 | 16 | 20 | – | 56 | |||
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 33 КТ 3: 20 За экзамен: 25 | 19 | 33 | 20 | 25 | 97 | отл. | ||
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40 | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | |||
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 20.5 КТ 3: 15 За экзамен: 35 | 18 | 20.5 | 15 | 35 | 89 | отл. | ||
2 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент | 13 | 15 | 68 | 96 | отл. | |||
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте | 25 | 22 | 45 | 92 | отл. | |||
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте | 25 | 15 | 27 | 29 | 96 | отл. | ||
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации | 20 | 40 | 35 | 95 | отл. | |||
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом | 29 | 19 | 24 | 23 | 95 | отл. | ||
1 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 25 | 27 | 32 | 84 | зач. | |||
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами | 20 | 17 | 18 | 35 | 90 | отл. | ||
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 28 | 50 | 20 | 98 | зач. | |||
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости | 25 | 15 | 20 | 30 | 90 | отл. | ||
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент | 16 | 25 | 15 | 34 | 90 | отл. | ||
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика | 10 | 10 | 32 | 29.6 | 82 | хор. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1528