Кузьменкова Юлия Олеговна (УП-1941)

Вернуться назад

Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения

3 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
HR-аналитика (Зачет)HR-аналитикаФорма контроля: Зачет КТ 1: 40 КТ 2: 37 КТ 3: 12	40	37	12						89	зач.
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персоналФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 36	20	20	20					36	96	отл.
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организацииФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40	20	20	20					40	100	отл.
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 40 КТ 2: 40 КТ 3: 20	40	40	20						100	зач.
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 30 КТ 2: 27 За экзамен: 39	30	27						39	96	отл.
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17.2 КТ 2: 20 КТ 3: 19.96 За экзамен: 34	17.2	20	19.96					34	92	отл.
2 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений Инновационные технологии принятия кадровых решений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 30 КТ 3: 10 За экзамен: 40	20	30	10					40	100	отл.
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организации Кадровое администрирование в организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 40 КТ 2: 40 КТ 3: 20	40	40	20						100	отл.
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономики Проектное управление в отраслях экономики Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 30 КТ 2: 50 КТ 3: 19	30	50	19						99	отл.
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организации Развитие кадрового потенциала организации Форма контроля: Дифференцированный зачет КТ 1: 40 КТ 2: 40 КТ 3: 20	40	40	20						100	отл.
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями Управление компетенциями Форма контроля: Экзамен КТ 1: 34 За экзамен: 55	34							55	89	отл.
1 семестр
Предмет и форма контроля	1	2	3	4	5	6	7	Баллы за экзамен	∑ баллов	Оценка
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык Деловой иностранный язык Форма контроля: Зачет КТ 1: 28.5 КТ 2: 30 КТ 3: 40	28.5	30	40						99	зач.
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом Информационные технологии в управлении персоналом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 30 КТ 3: 10 За экзамен: 30	20	30	10					30	90	отл.
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит Кадровый консалтинг и аудит Форма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 19 КТ 3: 14 За экзамен: 39	18	19	14					39	90	отл.
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности Организация исследовательской деятельности Форма контроля: Зачет КТ 1: 7 КТ 2: 8 КТ 3: 7 КТ 4: 17 КТ 5: 8 КТ 6: 19 КТ 7: 17	7	8	7	17	8	19	17		83	зач.
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений Социальное проектирование организационных изменений Форма контроля: Экзамен КТ 1: 60 За экзамен: 40	60							40	100	отл.
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом Стратегическое управление персоналом Форма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40	20	20	20					40	100	отл.

Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.

Общая сумма баллов за весь период обучения: 1623