Козлова Юлия Александровна (М-1949)
Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 12 КТ 2: 15 КТ 3: 18 КТ 4: 25 КТ 5: 20 | 12 | 15 | 18 | 25 | 20 | 90 | зач. | |
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 За экзамен: 70 | 25 | 70 | 95 | отл. | ||||
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 38 | 20 | 20 | 20 | 38 | 98 | (отл.) | ||
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 35 КТ 3: 20 За экзамен: 25 | 18 | 35 | 20 | 25 | 98 | отл. | ||
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 30 КТ 3: 40 | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | |||
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 18 КТ 2: 21.5 КТ 3: 15 За экзамен: 35 | 18 | 21.5 | 15 | 35 | 90 | отл. | ||
2 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент | 15 | 15 | 69 | 99 | отл. | |||
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте | 25 | 22 | 50 | 97 | отл. | |||
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте | 25 | 15 | 26 | 28 | 94 | отл. | ||
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации | 20 | 40 | 40 | 100 | отл. | |||
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом | 30 | 20 | 25 | 24 | 99 | отл. | ||
1 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 25 | 27 | 36 | 88 | зач. | |||
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами | 17 | 20 | 20 | 37 | 94 | отл. | ||
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 27 | 50 | 20 | 97 | зач. | |||
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости | 25 | 15 | 20 | 40 | 100 | отл. | ||
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент | 15 | 24 | 15 | 36 | 90 | отл. | ||
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика | 10 | 9 | 34 | 33.6 | 87 | отл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1616