Гусейнов Амир Садыкович (М-1949)
Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 4 КТ 2: 2 КТ 3: 10 КТ 4: – КТ 5: – | 4 | 2 | 10 | – | – | 16 | ||
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 10 За экзамен: 50 | 10 | 50 | 60 | удовл. | ||||
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: – КТ 2: – КТ 3: – За экзамен: – | – | – | – | – | – | |||
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 13 КТ 2: 27 КТ 3: 14 За экзамен: 16 | 13 | 27 | 14 | 16 | 70 | хор. | ||
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 0 КТ 2: 0 КТ 3: 0 | 0 | 0 | 0 | – | ||||
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 10 КТ 2: 10 КТ 3: 10 За экзамен: 30 | 10 | 10 | 10 | 30 | 60 | удовл. | ||
2 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент | 9 | 11 | 50 | 70 | хор. | |||
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте | 15 | 15 | 30 | 60 | удовл. | |||
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте | 15 | 10 | 12 | 18 | 55 | удовл. | ||
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации | 12 | 21 | 23 | 56 | удовл. | |||
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом | 29 | 14 | 10 | 20 | 73 | хор. | ||
1 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 15 | 15 | 25 | 55 | зач. | |||
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами | 10 | 10 | 15 | 25 | 60 | удовл. | ||
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 27 | 50 | 20 | 97 | зач. | |||
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости | 15 | 10 | 12 | 30 | 67 | удовл. | ||
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент | 15 | 23 | 7 | 32 | 77 | хор. | ||
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика | 6 | 5 | 20 | 25 | 56 | удовл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 932