Инь Мэн (М-1949)
Направление (специальность): Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Учебный план 2019 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельности (Зачет)Анализ использования человеческого потенциала в хозяйственной деятельностиФорма контроля: Зачет КТ 1: 8 КТ 2: 12 КТ 3: 12 КТ 4: 18 КТ 5: 14 | 8 | 12 | 12 | 18 | 14 | 64 | зач. | |
Аудит и контроллинг труда и персонала (Экзамен)Аудит и контроллинг труда и персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 10 За экзамен: 70 | 10 | 70 | 80 | (хор.) | ||||
Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Персонал-технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 18 КТ 3: 20 За экзамен: – | 20 | 18 | 20 | – | 58 | |||
Стратегическое управление человеческими ресурсами (Экзамен)Стратегическое управление человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 17 КТ 2: 25 КТ 3: 14 За экзамен: 20 | 17 | 25 | 14 | 20 | 76 | (хор.) | ||
Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (Зачет)Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Зачет КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 30 | 20 | 20 | 30 | 70 | зач. | |||
Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Экономические и трудовые аспекты в управлении человеческими ресурсамиФорма контроля: Экзамен КТ 1: 12 КТ 2: 16.5 КТ 3: 12 За экзамен: 25 | 12 | 16.5 | 12 | 25 | 66 | удовл. | ||
2 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Компенсационный менеджмент (Дифференцированный зачет)Компенсационный менеджмент | 9 | 14 | 50 | 73 | хор. | |||
Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте (Дифференцированный зачет)Корпоративная социальная ответственность в HR-менеджменте | 18 | 22 | 50 | 90 | отл. | |||
Методология научных исследований в менеджменте (Экзамен)Методология научных исследований в менеджменте | 16 | 13 | 12 | 18 | 59 | удовл. | ||
Управление конфликтами в организации (Дифференцированный зачет)Управление конфликтами в организации | 11 | 21 | 23 | 55 | удовл. | |||
Управление человеческим потенциалом (Экзамен)Управление человеческим потенциалом | 20 | 17 | 17 | 20 | 74 | хор. | ||
1 семестр | ||||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 20 | 21 | 30 | 71 | зач. | |||
Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами (Экзамен)Моделирование и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами | 15 | 15 | 20 | 30 | 80 | хор. | ||
Проектное управление в отраслях экономики (Зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 23 | 50 | 20 | 93 | зач. | |||
Рынок труда и политика занятости (Экзамен)Рынок труда и политика занятости | 20 | 12 | 10 | 30 | 72 | хор. | ||
Современный стратегический менеджмент (Экзамен)Современный стратегический менеджмент | 12 | 20 | 10 | 25 | 67 | удовл. | ||
Управленческая экономика (Экзамен)Управленческая экономика | 5 | 5 | 30 | 32 | 72 | хор. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1220