Лебедева Елена Анатольевна (УП-2041)
Направление (специальность): Управление персоналом
Профиль: Инновационные персонал-технологии и управление карьерой
Учебный план 2020 года поступления
очная форма обучения
3 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
HR-аналитика (Зачет)HR-аналитикаФорма контроля: Зачет КТ 1: 38 КТ 2: 32 КТ 3: 18 | 38 | 32 | 18 | 88 | зач. | |
Бюджетирование затрат на персонал (Экзамен)Бюджетирование затрат на персоналФорма контроля: Экзамен КТ 1: 19 КТ 2: 18.4 КТ 3: 18.58 За экзамен: 37 | 19 | 18.4 | 18.58 | 37 | 93 | отл. |
Профилактика конфликтов в организации (Экзамен)Профилактика конфликтов в организацииФорма контроля: Экзамен КТ 1: 20 КТ 2: 20 КТ 3: 20 За экзамен: 40 | 20 | 20 | 20 | 40 | 100 | отл. |
Технологии управления развитием персонала (Зачет)Технологии управления развитием персоналаФорма контроля: Зачет КТ 1: 30 КТ 2: 34.5 КТ 3: 30 | 30 | 34.5 | 30 | 95 | зач. | |
Управление безопасностью труда (Экзамен)Управление безопасностью трудаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 25 КТ 2: 39 КТ 3: 15 За экзамен: 19 | 25 | 39 | 15 | 19 | 98 | отл. |
Экономические детерминанты мотивации персонала (Экзамен)Экономические детерминанты мотивации персоналаФорма контроля: Экзамен КТ 1: 15 КТ 2: 25 За экзамен: 46 | 15 | 25 | 46 | 86 | отл. | |
2 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой этикет (Зачет)Деловой этикет | 35 | 35 | 30 | 100 | зач. | |
Инновационные технологии принятия кадровых решений (Экзамен)Инновационные технологии принятия кадровых решений | 20 | 28 | 10 | 30 | 88 | отл. |
Иностранный язык в профессиональной сфере (Зачет)Иностранный язык в профессиональной сфере | 30 | 30 | 40 | 100 | зач. | |
Кадровое администрирование в организации (Дифференцированный зачет)Кадровое администрирование в организации | 40 | 39 | 20 | 99 | отл. | |
Проектное управление в отраслях экономики (Дифференцированный зачет)Проектное управление в отраслях экономики | 25 | 45 | 19 | 89 | отл. | |
Развитие кадрового потенциала организации (Дифференцированный зачет)Развитие кадрового потенциала организации | 38 | 40 | 20 | 98 | отл. | |
Управление компетенциями (Экзамен)Управление компетенциями | 39 | 59 | 98 | отл. | ||
1 семестр | ||||||
Предмет и форма контроля | 1 | 2 | 3 | Баллы за экзамен | ∑ баллов | Оценка |
Деловой иностранный язык (Зачет)Деловой иностранный язык | 29.1 | 30 | 35 | 95 | зач. | |
Информационные технологии в управлении персоналом (Экзамен)Информационные технологии в управлении персоналом | 19 | 20 | 15 | 31 | 85 | отл. |
Кадровый консалтинг и аудит (Экзамен)Кадровый консалтинг и аудит | 16 | 19.07 | 18.3 | 36.79 | 91 | отл. |
Организация исследовательской деятельности (Зачет)Организация исследовательской деятельности | 24 | 35 | 7 | 66 | зач. | |
Социальное проектирование организационных изменений (Экзамен)Социальное проектирование организационных изменений | 20 | 19 | 20 | 30 | 89 | отл. |
Стратегическое управление персоналом (Экзамен)Стратегическое управление персоналом | 18 | 18 | 18.03 | 37.38 | 92 | отл. |
Сумма баллов и оценка в скобках - не зарегистрированы в деканате.
Общая сумма баллов за весь период обучения: 1750